Description Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a aplicação das políticas de gente, o desenvolvimento da liderança e a sustentação da cultura organizacional. O Analista de RH Sênior – BP deve conectar o planejamento de pessoas às metas da área, apoiando decisões de estrutura, performance e engajamento. Responsibilities Atuação como Business Partner das áreas clientes, oferecendo consultoria em todos os subsistemas de RH. Conduzir e acompanhar o ciclo de gestão de de…